Juriste

Au sein de la Direction Juridique de Bandai Namco Entertainment Europe, votre mission principale sera d’apporter un soutien juridique et un conseil stratégique aux équipes opérationnelles ainsi qu’aux filiales du groupe dans la région EMEA. A ce titre, vous accompagnerez les équipes sur leurs enjeux juridiques quotidiens et leurs projets stratégiques, en proposant des solutions pragmatiques, adaptées aux objectifs et contraintes de l’activité. Votre champ d’intervention couvrira notamment les contrats commerciaux, le droit de la consommation, les activités e-commerce, la propriété intellectuelle ainsi que les opérations de licensing.

Dans le cadre de vos missions, vous serez notamment chargé(e) de (liste non exhaustive) :

• Contrats commerciaux Rédiger, analyser, négocier et finaliser une large variété de contrats B2B et B2C, notamment dans les domaines de la distribution, du licensing, du marketing, des services et des activités numériques Préparer et mettre à jour les conditions générales, mentions légales et autres documents juridiques nécessaires aux activités de l’entreprise Accompagner les équipes opérationnelles dans l’exécution et le suivi des engagements contractuels
• Conseil juridique et support aux activités Apporter un conseil juridique pragmatique aux équipes opérationnelles dans le cadre de leurs activités courante et de leurs projets, notamment en matière de droit commercial et de la distribution, de droit de la consommation et de la promotion de ventes, d’e-commerce, de propriété intellectuelle et de licensing Identifier et évaluer les risques juridiques liés aux initiatives commerciales, aux opérations opérationnelles et campagne marketing et recommander des solutions adaptées aux enjeux de l’entreprise Accompagner les différentes directions dans la prise de décision en conciliant les exigences juridiques, les impératifs opérationnels et les enjeux de développement de l’activité
• Veille réglementaire Assurer une veille juridique et réglementaire proactive sur les évolutions législatives, règlementaires et jurisprudentielles susceptibles d’avoir un impact sur les activités du groupe en EMEA Identifier les enjeux émergents, analyser leurs conséquences opérationnelles et commerciales, puis formuler des recommandations concrètes afin d’accompagner la prise de décision des équipes et de la direction
• Opérations juridiques Contribuer à l’amélioration continue des opérations juridiques en développant, mettant à jour et déployant des modèles contractuels, des politiques internes, des guides pratiques et des processus adaptés aux besoins de l’entreprise Sensibiliser et former les équipes internes aux principales problématiques juridiques et de conformité, en privilégiant une approche pragmatique et orientée business Piloter les relations avec les conseils externes, définir le périmètre de leurs interventions et coordonner leurs travaux afin d’assurer un accompagnement efficace et maîtrisé des dossiers

Issu(e) d’une formation supérieure en droit des affaires, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans acquise en entreprise ou en cabinet d’avocats avec une forte exposition opérationnelle. Vous maîtrisez l’anglais juridique et professionnel à l’écrit comme à l’oral. Vous disposez d’une excellente expertise juridique et d’une forte compréhension des enjeux business, vous permettant d’apporter des conseils pragmatiques, orientés solutions et adaptés aux objectifs de l’entreprise. Autonome, proactif(ve) et doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez communiquer avec des interlocuteurs variés, transformer des sujets juridiques complexes en recommandations opérationnelles et évoluer efficacement dans un environnement international dynamique. Curieux(se) des évolutions technologiques, vous maîtrisez les outils d’IA générative et contribuez activement à la transformation des méthodes de travail de la direction juridique.

• Lieu : 15 rue Félix Mangini, LYON 9e arrondissement (ce poste n’est pas éligible au télétravail à temps plein)
• Contrat : CDI à temps plein
• Démarrage : dès que possible
• Rémunération : non communiquée / système de rémunération fixe et variable (bonus et participation)
• Avantages : tickets restaurant, télétravail (2 jours par semaine), mutuelle familiale, avantages CSE, locaux agréables et récents avec de nombreuses prestations (salle de sport, salle de jeu, salle de repos, boissons gratuites, parkings, terrasses…)